深圳新聞網(wǎng)2026年5月16日訊（記者 張俊達(dá)）5月16日上午，深莞順豐“516小哥節(jié)”啟動儀式在深圳南山順豐總部大廈圓滿舉行。現(xiàn)場匯聚百名順豐小哥代表與公司一眾管理層骨干，深圳市郵政管理局、市快遞行業(yè)協(xié)會相關(guān)嘉賓受邀出席?；顒赢?dāng)天，深圳、東莞兩地近3萬名一線順豐快遞員同步開展主題慶祝活動，全域聯(lián)動，以專屬節(jié)日致敬快遞一線從業(yè)人員，全方位彰顯企業(yè)對小哥群體的關(guān)懷保障，助力快遞行業(yè)從業(yè)者職業(yè)歸屬感與幸福感提升。

本次活動以“一路有你，豐馳萬里”為主題，設(shè)置福利宣導(dǎo)、嘉賓致辭、主題沙龍等環(huán)節(jié)，全面解讀一線小哥全周期保障體系，公開多元職業(yè)發(fā)展成果與全維度服務(wù)舉措。在“把小哥放在C位”主題沙龍環(huán)節(jié)，始終緊扣“以愛為本”核心理念，聚焦小哥收入提升、職業(yè)發(fā)展、基層減負(fù)、成長賦能、暖心關(guān)懷、訴求響應(yīng)、歸屬感營造等議題，公司經(jīng)營管理、人力資源、運(yùn)營管理、工會主席及片區(qū)、網(wǎng)點(diǎn)等各級管理者，立足崗位實(shí)踐，逐一分享服務(wù)一線員工的務(wù)實(shí)舉措，全面展現(xiàn)了對一線小哥的尊重與關(guān)懷。

而在“讓小哥被看見、被尊重、有奔頭”分享環(huán)節(jié)，多位優(yōu)秀小哥代表登臺講述自身從業(yè)感悟。其中，入職近二十年的黃永亮，分享了自己從基層收派員成長為行業(yè)標(biāo)桿、企業(yè)合伙人的蛻變歷程，展現(xiàn)了順豐小哥權(quán)益保障體系的切實(shí)落地。

黃永亮是深莞順豐厚街片區(qū)資深收派員，扎根一線近二十年，始終堅守服務(wù)初心，實(shí)現(xiàn)零客訴、零差評。他從普通收派員逐步成長為帶崗師父、工會代表、片區(qū)骨干，更成功入選順豐集團(tuán)二級合伙人，是全網(wǎng)極少獲此榮譽(yù)的一線員工。從業(yè)以來，他斬獲“金牌小哥”“東莞市最美快遞員”等各類榮譽(yù)超50項，在平凡崗位鑄就不凡。

在自身成長的同時，黃永亮始終踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)。他悉心培養(yǎng)50余名徒弟，不少人成為業(yè)務(wù)骨干；帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動片區(qū)涌現(xiàn)眾多優(yōu)秀從業(yè)者；荔枝季主動助力農(nóng)產(chǎn)品外銷，獲農(nóng)戶錦旗與地方官媒點(diǎn)贊；工作之余，他積極參與公益，幫扶同事、捐資助學(xué)，還為企業(yè)經(jīng)營提出數(shù)十條優(yōu)化建議?！案卸鞴径嗄昱囵B(yǎng)，我從謀生到把工作當(dāng)成終生事業(yè)，只要身體允許，我會在順豐干到退休。”他的話語，道出了萬千順豐小哥的心聲。

憑借長期突出貢獻(xiàn)，黃永亮獲評順豐集團(tuán)2025年度“長期貢獻(xiàn)獎”，并獲得“516小哥節(jié)”專屬福利——攜家人赴新加坡、馬來西亞開啟五日暢游之旅。他常年奔波在派件、服務(wù)客戶一線，鮮少陪伴家人，此次旅行讓他倍感暖心。黃永亮感慨：“干快遞近二十年，總在為別人的托付忙碌，這次終于能陪家人慢下來感受生活，順豐真正懂員工、疼員工，也讓我們在平凡崗位收獲了高光時刻。”他坦言，順豐不僅給予了他安穩(wěn)的工作，更讓一線從業(yè)者實(shí)現(xiàn)個人價值、收獲職業(yè)認(rèn)可，讓他堅定了扎根崗位、長期奮斗的決心。

黃永亮的成長與獲得感，是深莞順豐全方位關(guān)愛小哥、做實(shí)權(quán)益保障的生動縮影。如今，快遞小哥既是維系城市運(yùn)轉(zhuǎn)的毛細(xì)血管，又是社會基層治理的新生力量，順應(yīng)行業(yè)發(fā)展與新就業(yè)群體保障需求，順豐打造“516小哥節(jié)”，圍繞小哥福利、職業(yè)發(fā)展、價值認(rèn)同、家庭保障等核心需求，推出多樣化權(quán)益保障舉措，構(gòu)建起覆蓋工作、生活、成長、榮譽(yù)的全鏈條保障體系。

在基礎(chǔ)保障上，企業(yè)落實(shí)日常福利、委屈關(guān)懷、家屬關(guān)懷、豐二代護(hù)航等舉措，讓小哥工作有底氣、遇事有依靠、生活有溫度；在職業(yè)發(fā)展上，打通學(xué)歷提升、技能進(jìn)階、管理晉升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型等多元通道，破除基層職業(yè)發(fā)展瓶頸；在榮譽(yù)激勵上，以金牌表彰、榮譽(yù)出國游等形式，肯定小哥付出。同時，大力宣揚(yáng)小哥先進(jìn)事跡，提升行業(yè)職業(yè)聲望與社會認(rèn)可度。

據(jù)深莞順豐人力資源部負(fù)責(zé)人李杏愛介紹，截至2025年底，區(qū)域員工關(guān)懷與權(quán)益保障工作碩果累累。期間，已有250多位優(yōu)秀小哥獲得共同成長計劃股權(quán)激勵，累計表彰嘉獎優(yōu)秀小哥標(biāo)桿事跡超8000人次；270余位小哥成功躋身管理崗位，210位員工通過跨區(qū)調(diào)任、重點(diǎn)崗位歷練、學(xué)歷深造與技能培優(yōu)等多元路徑，打開了更廣闊的職業(yè)空間。

深莞順豐總經(jīng)理王書槐表示，把小哥放在C位，不是今天，而是每一天。“516小哥節(jié)”絕非單次節(jié)日活動，是順豐立足行業(yè)發(fā)展、社會需求與群體關(guān)切的長效保障實(shí)踐，真正踐行“節(jié)日一天、關(guān)懷全年”的鄭重承諾。對內(nèi)，以小哥為發(fā)展核心，提升員工職業(yè)自豪感；對外，引導(dǎo)全社會尊重、理解快遞從業(yè)者，提升新就業(yè)群體社會地位。

當(dāng)前，快遞行業(yè)深度融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，快遞小哥作為城鄉(xiāng)流通的“擺渡人”、民生服務(wù)的“先行者”，支撐著行業(yè)與社會平穩(wěn)運(yùn)行。順豐以“516小哥節(jié)”為契機(jī)，完善保障體系、拓寬成長路徑、弘揚(yáng)勞動價值，既是履行企業(yè)社會責(zé)任，也為行業(yè)關(guān)愛新就業(yè)群體提供了實(shí)踐樣本。未來，順豐將持續(xù)守護(hù)一線小哥，讓每一份堅守與付出都被看見、被尊重、被認(rèn)可，與全體小哥并肩奔赴萬里征程。

（本文圖片由受訪單位提供）